İK Politikamız
Etkin yönetim stratejimizin bir parçası olarak; çalışanlarımızın yetkinliğini, süreç katılımını ve memnuniyetinin arttırıyoruz.
Yüksel Yönetim Hizmetleri A.Ş., sektöründeki lider konumunu sürdürmek ve şirketi geleceğe taşımak için; İnsan Kaynakları Yönetimi’ni iş stratejilerinin odağında konumlar ve tüm İK uygulamalarını birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefler.
Kurum kültürünü bu felsefeyle oluşturan şirketimiz;
• İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde iş süreçlerini oluşturur.
• Çalışanlarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamak için, etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunar.
• Ekip çalışmasını, takımdaşlık bilincini destekler.
• Çok kültürlülük ile yoğrulmuş farklılıkları bir fırsat olarak görür ve çalışan profilini buna ilkeye göre şekillendirir.
• İnsan kaynakları yönetimimiz; alanında uzman, gelişime açık, potansiyeli yüksek adaylar arasından “doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi” prensibi çerçevesinde seçme ve yerleştirme faaliyetlerini ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın gerçekleştirir.
• Çalışanlarımızın kişisel bilgilerinin gizliliğine önem veririz.
• Sürdürülebilir bir gelecek için; çalışanlarımızın sağlık ve güvenlikleri başta olmak üzere tüm sorumluluklarımızı yerine getirmek vazgeçilmez ilkemizdir.